転職は今や珍しいことではなく、自分らしいライフプランを考えるうえでは、いくつになっても必要です。しかし、転職は必ずしも成功するとは限りません。選択を誤って労働環境が悪くなる、年齢がネックになって思うように次の仕事が見つからないなどもあります。しかも、世代によって求人の量が異なるため、転職にはある程度ベストなタイミングがあると言えるでしょう。
若い世代を見てみると、新卒で入社した人たちの3割から4割が3年以内に離職しているとされています。理由はさまざまですが、入社して間もない時期に転職しようとすると忍耐力のなさを疑われ、仕事探しが難航してしまうのです。そのため、少なくても3年以上は1つの会社で頑張り、25歳前後で転職するのが良いでしょう。この世代は社会人としての経験があり、将来の伸びしろも十分なので異なる職種への挑戦もしやすいです。
また、ある程度キャリアを積んで自分の強みを持っている人は、30歳前後も転職に良いタイミングと言えます。中堅の一歩手前くらいの世代は即戦力として期待されるうえ、実績があれば引く手数多かもしれません。自分のスキルと転職先が上手くマッチすれば、やりがいのある仕事にも就けるでしょう。
上記で取り上げた年齢は転職市場で最も需要が高いので、該当者は転職を考える絶好の機会かもしれません。それ以外の年齢は職種によって厳しくなるので、若い世代以上に入念なリサーチや慎重な行動が必要です。転職は容易でないことを肝に銘じ、ライフプランに応じて活動しなければなりません。